第18章 聘請，收費(fèi)培訓(xùn)（第4頁）

坂田眉頭皺起，“你有什么要緊事，得需要請假？”

“這段時間加班多，有點累了?！?/p>

關(guān)赫曉拿出準(zhǔn)備好的理由，“反正前兩批訂單都已做完，正好休息休息?！?/p>

“這怎么行，我前天剛接一個新工廠的單子，”

坂田搖搖頭，“材料馬上就到了，下午就得開始加工。核心部件的精度把控可還指著你?！?/p>

作為一名合格的資本家、工廠主，自是不會輕易答應(yīng)請假，尤其對方還是車間的核心技術(shù)人員。

“我給你培訓(xùn)一批學(xué)徒，從里邊找個技術(shù)過關(guān)的，暫時由他頂替我?！标P(guān)赫道。

之前他就想過，要找人接替自己。

其一，

千機(jī)手的進(jìn)度肝得差不多，距離大成不遠(yuǎn)。

再花費(fèi)時間干那些機(jī)械的加工活，已經(jīng)沒多少收益。

不如把時間都花在設(shè)計研究赤屋的新產(chǎn)品上。

其二，

晚上偷用工坊的設(shè)備也挺麻煩的。

關(guān)赫曉打算整一套自己的生產(chǎn)加工器械，就在品川港南搞個小作坊。

車床、銑床、刨床、磨床等，包括自己購置原材料，可都需要不少錢。

領(lǐng)的那點微薄工資，已經(jīng)不頂大用。

而坊主坂田出于對成本的節(jié)省，給他開的工資無論如何不會高于高級工人，也即50金元的月薪。

既如此，

那不如用培養(yǎng)工人的方式，從他手里一次性榨取現(xiàn)金。

對工坊來說，能低成本的進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級，擺脫對他個人的依賴，不用再擔(dān)心跳槽。

對他來說，則能分?jǐn)偣し焕锏幕睿⑶铱焖儋嵉綉?yīng)得的錢。

這是雙贏。

“你愿意帶人？那感情好啊。”

坂田聞言頓時喜不自勝，巴不得他能給工坊培養(yǎng)出更多人才。

最好是帶出個能頂替對方的人，好讓自己少付點工資。

關(guān)赫曉很快補(bǔ)充了一句，“但是得收費(fèi)?！?/p>