第18章 聘請，收費(fèi)培訓(xùn)（第5頁）

關(guān)赫曉很快補(bǔ)充了一句，“但是得收費(fèi)?！?/p>

坂田頓時(shí)臉色一黑，“收費(fèi)？你小子請假曠工，培養(yǎng)幾個(gè)代替你工作的，不是應(yīng)該的？”

“公立學(xué)校教學(xué)生，那都得收學(xué)費(fèi)。培養(yǎng)一個(gè)合格的工程師，至少得花幾千金元。而我?guī)凸し粠W(xué)徒，付出個(gè)人寶貴的時(shí)間精力，為工坊培養(yǎng)人才，總不能白干吧?！?/p>

關(guān)赫曉有理有據(jù)道，“坊主有沒有聽過大明的一句古話？叫‘教會徒弟，餓死師傅’?！?/p>

坂田盛信張了張嘴，被他說的啞口無言。

對方說的一點(diǎn)沒錯(cuò)，坂田自己出身木匠世家，更是深刻的理解這個(gè)道理。

“好吧好吧，你想要多少？”他無奈道。

“市面上一個(gè)熟練工人的月薪是15金元。我也不多收你，每給你培養(yǎng)出一個(gè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，你得付我三個(gè)月的工資。也就是一個(gè)45金元?！?/p>

關(guān)赫曉沒直接報(bào)價(jià)，而是把計(jì)算過程給對方攤開了講清楚，“而一個(gè)能進(jìn)行核心部件精度把控的高級工人，市價(jià)月薪是50金元，我收半年工資，300金元?！?/p>

他到日本橋各個(gè)作坊訂制部件時(shí)，專門打聽過這些工資報(bào)價(jià)。

他的收費(fèi)絕對是童叟無欺。

畢竟，市價(jià)是這樣，坂田實(shí)際給工人們開多少，那就是他自己事了。

坂田盛信自是清楚這一點(diǎn)，垂頭思忖半晌，

這位鐵公雞出奇的沒有吝嗇壓價(jià)，轉(zhuǎn)而一口答應(yīng)了下來。

能把工坊開到如今的地步，坂田盛信還是有些商業(yè)頭腦的。

他清楚的知道，決定工坊有無前景，最終還是取決于人才儲備。

關(guān)赫曉能幫他培養(yǎng)出一批，那這一批便能培養(yǎng)下一批。

工坊繼而能實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)的發(fā)展。

擺脫現(xiàn)下依靠個(gè)體的畸形生產(chǎn)狀態(tài)。

關(guān)赫曉為他做的事，本質(zhì)是對整個(gè)工坊進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級。

他要是真能穩(wěn)定培養(yǎng)出有能力的工人，這個(gè)收費(fèi)絕對是物超所值。

兩人當(dāng)即去到辦公室，草擬了一份合同。

等坂田的財(cái)物助理完善好一些細(xì)則，便可以簽下。

當(dāng)天下午，

關(guān)赫曉從車間里選出了十多名學(xué)徒，開始手把手教他們提高精度的訣竅，以及部件精度的檢測方法。

就用他平時(shí)用的廢料，來進(jìn)行練習(xí)和指導(dǎo)。

一番下來，還真有幾個(gè)有天賦的苗子。