第109章 我把我的員工當(dāng)人（第1頁）

蘇白說過，要讓梁老眼見為實(shí)。

可真當(dāng)梁老看到實(shí)時(shí)監(jiān)控畫面的時(shí)候，他卻依舊還是不敢相信。

那是一群，干活自帶兩倍速的員工。

就像梁老說的，人都是有惰性的。

一開始拿到高工資后，很有可能會積極工作一陣子，可過了適應(yīng)期后，大多數(shù)人都會懈怠下來。

開始變得偷懶、會摸魚、會想方設(shè)法的減少自己的工作量。

因?yàn)樽运绞侨说奶煨?，這是亙古不變的道理。

但是在大米超市，卻沒有這樣的現(xiàn)象。

距離超市五一節(jié)開業(yè)，已經(jīng)過去了整整一個(gè)多月，按道理，度過了一開始高工資帶來的興奮期后，員工們應(yīng)該已經(jīng)開始懈怠了才對。

而大米超市的員工，非但沒有懈怠。

反而開啟了兩倍速你敢信？

看到這一幕的梁老，一臉畢生所學(xué)，全都白學(xué)了的感覺，扭頭愣愣地看著自己的學(xué)生蘇白。

“你到底是怎么做到的。”

蘇白把秘書小劉送來的礦泉水遞給梁老。

“要不我們?nèi)ガF(xiàn)場看看？”

當(dāng)蘇白帶著梁老來到倉儲區(qū)后，梁老才切身的體會到，什么叫做熱火朝天。

雖然倉庫內(nèi)有空調(diào)冷氣，但很多員工都已經(jīng)汗流浹背，揮汗如雨。

甚至，當(dāng)有員工拉著籠車從梁老身邊經(jīng)過的時(shí)候，梁老都能聽到對方劇烈的喘息聲。

雖然繁忙，但整個(gè)倉儲區(qū)內(nèi)卻并不嘈雜，反而格外的井然有序。

每個(gè)員工手臂上都佩戴著智能終端，可以清晰的看到自己需要的貨物清單，有需要溝通交流的，也可以通過耳麥進(jìn)行呼叫。

正當(dāng)梁老跟著蘇白朝著倉儲區(qū)深處走去的時(shí)候，突然，一名拉著地牛的小哥，因?yàn)榇a垛不到位，導(dǎo)致在拉貨的時(shí)候，成件的礦泉水，直接灑落一地。不少礦泉水，甚至從裂開的包裝箱里，四處滾落。

這種工作失誤，在日常工作中很常見，在互聯(lián)網(wǎng)上，被網(wǎng)友們俗稱為捅婁子。

而正當(dāng)梁老以為，這名犯錯(cuò)的小哥肯定會被自己的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時(shí)。

突然，不遠(yuǎn)處幫著搬貨的值班主管見狀，立馬沖了過來，并用耳麥呼叫道。

“飲用水區(qū)，來兩個(gè)人幫忙。”

而當(dāng)值班主管沖到小哥旁邊，看到滿頭大汗的小哥，還在吃力地?fù)е鴥杉A斜的礦泉水，試圖重新扶回貨架時(shí)。

值班主管先是幫著把兩件礦泉水扶正，隨后就把小哥拉到一旁，破口大罵。"